Наши телефоны:
Выберите город!
Не дозвонились? Закажите звонок!
Военно-правовой центр®
Специализированная юридическая фирма
по защите прав призывников и военнослужащих. Работаем с 2007 года.
Запишись сейчас на бесплатную консультацию:

Основания аттестации военнослужащих

В настоящее время в соответствии с п.1 ст.26 Положения о порядке прохождения военной службы атгестация проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также офицеров, проходящих военную службу по призыву, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе.

То есть аттестации подлежат три Категории военнослужащих:
- военнослужащие, проходящие военную службу по контракту;
- офицеры, проходящие военную службу по призыву;
- граждане, пребывающие в запасе.

Таким образом, из всех составов военнослужащих аттестации не подлежат только солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву.

При этом основными задачами аттестации военнослужащих является:
-определение соответствия военнослужащих занимаемым воинским должностям и перспектив их дальнейшего служебного использования;
- подбор военнослужащих для назначения на воинские должности, определение целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими предельного возраста пребывания на военной службе, а также отбор кандидатов для направления на учебу;
- создание резерва кандидатов для выдвижения и направления на учебу;
- определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений;
- представление военнослужащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению очередных воинских званий досрочно и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых должностей;
- оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.

В определении названы основные цели аттестации, между тем правильней было бы указать еще и дополнительные цели:
1. Решение вопроса о квалификации, применении определенных видов поощрений;
2. Повышение дисциплины и ответственности аттестуемых;
3. Их воспитание;
4. Информирование;
5. Стимулирование;

Аттестация проводится в следующих случаях:
1. Очередная, общая — не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы;
2. Внеочередная — в случае необходимости по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, всех военнослужащих или от дельных их категорий;
3. Итоговая:
- не менее чем за четыре месяца до истечения военной службы;
- по окончании военноучебного заведения, адъюнктуры, военной докторатуры;
4. Конкурсная, персональная:
- для подбора военнослужащих в целях назначения их на воинские должности;
- для отбора кандидатов, направляемых на учебу;
5. Поощрительная, персональная - для подготовки к награждению государствнными наградами Российской Федерации, присвоению очередных воинских званий досрочно и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых аттестуемыми воинских должностей;
6. Увольнительная, персональная:
- для оценки причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением сторонами условий контракта или его собственным желанием;
- для выдачи рекомендаций увольняемым военнослужащим на внеконкурсное зачисление в государственные образовательные учреждения профессионального образования.

Публикация в газете "Вестник Балтийска" №52 от 31 декабря 2014 г.