В настоящее время в соответствии с п.1 ст.26 Положения о порядке прохождения военной службы атгестация проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также офицеров, проходящих военную службу по призыву, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе.
То есть аттестации подлежат три Категории
военнослужащих:
- военнослужащие, проходящие военную службу
по контракту;
- офицеры, проходящие
военную службу по призыву;
- граждане, пребывающие в запасе.
Таким образом, из всех составов военнослужащих аттестации не подлежат только солдаты, матросы, сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву.
При этом основными задачами аттестации военнослужащих является:
-определение соответствия военнослужащих
занимаемым воинским
должностям и перспектив
их дальнейшего служебного использования;
- подбор военнослужащих для назначения на воинские должности, определение целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими
предельного возраста пребывания на военной службе, а также отбор кандидатов для направления на
учебу;
- создание резерва кандидатов для выдвижения и
направления на учебу;
- определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений;
- представление военнослужащих к награждению
государственными наградами Российской Федерации
и присвоению очередных
воинских званий досрочно
и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых должностей;
- оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного
увольнения военнослужащего с военной службы.
В определении названы
основные цели аттестации,
между тем правильней было бы указать еще и дополнительные цели:
1. Решение вопроса о
квалификации, применении определенных видов
поощрений;
2. Повышение дисциплины и ответственности
аттестуемых;
3. Их воспитание;
4. Информирование;
5. Стимулирование;
Аттестация проводится в
следующих случаях:
1. Очередная, общая —
не реже чем через каждые
пять лет прохождения военной службы;
2. Внеочередная — в
случае необходимости по
решению руководителя
федерального органа исполнительной власти, в
котором предусмотрена
военная служба, всех военнослужащих или от
дельных их категорий;
3. Итоговая:
- не менее чем за четыре
месяца до истечения военной службы;
- по окончании военноучебного заведения, адъюнктуры, военной докторатуры;
4. Конкурсная, персональная:
- для подбора военнослужащих в целях назначения
их на воинские должности;
- для отбора кандидатов,
направляемых на учебу;
5. Поощрительная, персональная - для подготовки к награждению государствнными наградами Российской Федерации, присвоению очередных воинских
званий досрочно и на одну ступень выше воинских
званий, предусмотренных
штатом для занимаемых
аттестуемыми воинских
должностей;
6. Увольнительная, персональная:
- для оценки причин,
которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением сторонами условий контракта или его собственным желанием;
- для выдачи рекомендаций увольняемым военнослужащим на внеконкурсное зачисление в государственные образовательные учреждения профессионального образования.
Публикация в газете "Вестник Балтийска" №52 от 31 декабря 2014 г.